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找到人、用好人、留住人

我們人才通獵頭招聘首先是找到人，但這只是開始，因為人才要真正產生效益，還需要融入新的環境并持續工作較長時間，所以我們還會幫助企業用好人，在用好人的基礎上通過一系列措施（如培訓輔導、薪酬體系設計、企業文化重塑與改善、建立留才反獵體系等）幫助企業留住人。

用最快的速度，找到最合適的人才

現代社會，最注重效率。時間過了就失去了寶貴的市場機會，所缺的人才或者不需要了，或者已經造成很大的損失，所以速度一定要快。最好的人才未必是最合適的，薪酬奇高也難留住，所以我們獵聘的人才對客戶來說永遠是最匹配的，而不一定是最優秀的。

用更低的價格，找到更優秀的人才

對于企業來說，開源和節流永遠是提高經濟效益的兩種必用方法。由于我們眾多的候選人來源、對行業薪酬的準確把握及科學實用的測評體系，在替企業找優秀人選為企業開源的同時，也會在那些優秀人選當中推薦相對廉價的人選，盡量替客戶節省人力成本。