1、基本信息
- 職位編號(hào)：
- 職位名稱：人力資源總監(jiān)
- 職位類別：人力行政類
- 年薪：50
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 公司規(guī)模：大型企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械制造?五金工具
- 工作地點(diǎn)：浙江
- 學(xué)歷要求：本科及以上
- 年齡要求：35-48
- 電話：0571-88782262
- 聯(lián)系人：蔡小姐
2、崗位職責(zé)：
1)主持并組織實(shí)施全集團(tuán)人力管理工作，負(fù)責(zé)研究和制定集團(tuán)人力資源管理戰(zhàn)略、人力資源總體規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及考核目標(biāo)，對(duì)集團(tuán)下屬各單位的人力資源管理工作實(shí)施目標(biāo)管理、監(jiān)督考核與工作指導(dǎo)；
2)負(fù)責(zé)建立符合集團(tuán)文化的人力資源基本政策，優(yōu)化和完善集團(tuán)人力資源管理體系化建設(shè)，并指導(dǎo)各下屬單位對(duì)人力資源管理工作流程的優(yōu)化與改善活動(dòng)；
3)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力成本總額控制與分析模型及執(zhí)行控制，組織編制各下屬企業(yè)的年度人力資源成本預(yù)算及控制計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)各下屬企業(yè)的人力成本控制工作；
4)負(fù)責(zé)組織運(yùn)行效率檢討與優(yōu)化（包括組織設(shè)計(jì)及授權(quán)管理），對(duì)各下屬企業(yè)高層管理人員進(jìn)行素質(zhì)能力評(píng)估與招聘任免管理，優(yōu)化核心團(tuán)隊(duì)能力，引進(jìn)適合的高級(jí)管理人才與技術(shù)人才；
5)建立健全集團(tuán)培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，建立多種人力資源開發(fā)和激勵(lì)機(jī)制，整合資源打造戰(zhàn)略所需的人才隊(duì)伍和人力資源效能最大化的管理機(jī)制；
6)創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)人力文化打造組織核心競爭力；
7)全面負(fù)責(zé)公司行政、總務(wù)后勤、外聯(lián)、秘書管理工作。
