獵頭公司能夠給人才帶來哪些便利呢
發布時間：2017-11-28 點擊：3077
在候選人去企業以前,獵頭公司對企業和地位為候選人做出全盤的解析與解答,假如單憑候選人自身熟悉需求不少時光,很吃力,并且何嘗對企業的各個方面都能明白.面試前,參謀能夠給候選人做企業面試或許是筆考前指導,給出一些提議和注意事項,讓候選人提早做出籌劃,提高成功率.
候選人自身送達簡歷書.不少企業的HR每天會收到上百份的簡歷書,假如HR安置面試或許是有其它事務HR根本不會有時光閱覽簡歷,致使不少優異候選人石沉大海,而獵頭公司舉薦精英不會出現這樣的問題,參謀負擔幫您跟蹤.
參謀會根據精英的能力,性子,職歷,外語狀況首選人做出綜合估價,把最適合的精英舉薦到最適合的地位,抵達企業和精英"優化匹配度".
一個好的參謀會給精英送上:"求職解決計劃"根據候選人能力,性子,職歷,提出一些有利于候選人竟業的方式、提議、面試時辰的手藝、簡歷的制造計劃等等.如有必要,對被選出的精英,參謀還會實行肯定水準的"包裝",譬如一些很有能力的精英,但在制造簡歷、面試時的言談行為等方面并不肯定善于,參謀會賜與專門提議,協助他們凸出適合該職位的競爭優勢.但這類包裝切忌摻入浮夸和虛偽元素.
一個好的獵頭將會是一個職業生涯規劃師,根據候選人的性子,能力,針對企業的需求對候選人的職業生涯,將來發展方向提出提議,于是和獵頭合營何嘗能成功,但肯定會對候選人會有所協助.
參謀和候選人交談,會給候選人帶來一些行業內的信號,行業內的動態和將來行業內的發展趨向,這些信息不少是企業里面信息是參謀同HR交談中取得的.參謀能夠說是靠地位信號吃飯的,其準確度不容置疑,林林總總的信號會使候選人得到很大的協助.
