尋找最佳獵頭應(yīng)該知道的流程
發(fā)布時(shí)間：2017-11-28 點(diǎn)擊：2994
只管商場(chǎng)需求相當(dāng)巨大,但獵頭公司以及聘請(qǐng)網(wǎng)站卻日子并不好過,緣故即是大多數(shù)聘請(qǐng)網(wǎng)站求量而不重質(zhì),簡(jiǎn)歷含金量偏低,而獵頭則受制于所謂的地域與行業(yè).造成一些大型企業(yè)必須要借助幾家獵頭才調(diào)招到適合的精英.
跟著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加重,這類遲緩并且飽滿危機(jī)的找人流程,讓企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也起始下落.我創(chuàng)立獵上彀即是希望能對(duì)聘請(qǐng)后果負(fù)擔(dān),在咱們創(chuàng)立的平臺(tái)上銜接企業(yè)老板與獵頭兩頭,并推出"對(duì)后果負(fù)擔(dān)"的聘請(qǐng)新形式.
經(jīng)過PC或挪動(dòng)端,企業(yè)老板與獵頭全程掌管聘請(qǐng)流程,獲得靠譜、優(yōu)質(zhì)、高效的中高端精英聘請(qǐng)服務(wù).其余,獵上彀還將打造一套客觀的估價(jià)系統(tǒng),獵頭找人快不快、準(zhǔn)禁止不是自身說了算,而是由真切的貿(mào)易數(shù)據(jù)估價(jià)生成.這些長(zhǎng)時(shí)間的真切數(shù)據(jù)沉淀能造成獵頭評(píng)級(jí)信譽(yù)系統(tǒng),進(jìn)而促進(jìn)悉數(shù)獵頭行業(yè)的規(guī)范化,造成良性發(fā)展.
認(rèn)真開掘咱們的商業(yè)形式,就能看到咱們?cè)谧銎刚?qǐng)服務(wù)真正的藍(lán)海.這也是兩個(gè)月前,咱們剛才取得紅杉本錢領(lǐng)投IDG本錢跟投的B輪融資共2000萬(wàn)美元的核心緣故.方今獵上彀登記獵頭參謀依然沖破30000人,合營(yíng)獵頭公司超出3000家,合營(yíng)企業(yè)超出10000家,地位交付實(shí)力掩蓋互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)IT、地產(chǎn)、金融等行業(yè)各類核心職位.
看準(zhǔn)這個(gè)商場(chǎng)裂縫,由于獵上的平臺(tái)需求量以及供給量都很大,先知獵頭也起始針對(duì)這樣的潛能股商場(chǎng)發(fā)力.只管舉薦這樣的潛能股精英,學(xué)費(fèi)需求上千乃至上萬(wàn),但在企業(yè)端仍然很歡迎的.
這是咱們著重的平臺(tái)策略時(shí)期,企業(yè)最應(yīng)當(dāng)擁有的一種嶄新思維,即是開放與合營(yíng).能夠說越開放的企業(yè)就越有契機(jī)成功,而合營(yíng)包管了成功的幾率以及廣度.
